Ocenia się, iż aktywność zawodowa może w pewnym zakresie kompensować osobie niepełnosprawnej ograniczenia wynikające z niepełnosprawności, a tym samym poprawić jakość życia. Aktywność zawodowa poza poczuciem, że jest się potrzebnym innym, daje możliwość samorealizacji. Osoba niepełnosprawna, pracująca, ma znacznie więcej kontaktów społecznych, ma bardziej uregulowany tryb życia oraz posiada większe aspiracje i perspektywy awansu i rozwoju osobistego. Praca ta daje też poczucie niezależności materialnej i osobistej i w dużej mierze zabezpiecza przed marginalizacją społeczną. Praca niewątpliwie daje niezależność, a ta koreluje z poczuciem jakości życia.
źródło opracowania: "Osoby niepełnosprawne – zatrudnienie a jakość życia", autor: dr n. med. BOŻENA KURKUS-ROZOWSKA (CIOP-PIB) udostępniono na Aktywność zawodowa a jakość życia osób niepełnosprawnych (ciop.pl)
